山东推出“码上安薪”维权码,劳动者扫码即可全省“一键维权”
为进一步畅通和拓宽欠薪举报投诉渠道,用数字化手段保障劳动者合法权益,近日,山东省就业和农民工工作领导小组办公室正式发布全省统一的“码上安薪”欠薪维权二维码。此举标志着山东省欠薪维权服务步入“一码通办、全省联动”的新阶段,在鲁务工的劳动者只需轻松一扫,即可快速反
为进一步畅通和拓宽欠薪举报投诉渠道,用数字化手段保障劳动者合法权益,近日,山东省就业和农民工工作领导小组办公室正式发布全省统一的“码上安薪”欠薪维权二维码。此举标志着山东省欠薪维权服务步入“一码通办、全省联动”的新阶段,在鲁务工的劳动者只需轻松一扫,即可快速反
会议传达学习了《求是》杂志2025年第18期发表的习近平总书记的重要文章《纵深推进全国统一大市场建设》,强调要深刻领会建设全国统一大市场的重大意义和实践要求,在强化市场监管、培育新型产业、优化营商环境、加强招商引资、深化区域合作等方面持续发力,主动融入全国大市
这两位商业巨头几乎在同一时间被推上了风口浪尖,但是他们在处理风波的操作上却大相径庭,这也让我们看到了商业界的新现象,创始人光环不再万能,唯有无可辩驳的铁证才能赢得公众的信任!
据媒体人苗原披露,有关北京国安欠薪一事,截至目前所获答复皆为并无欠薪情况。在亚冠二级联赛首轮赛事中,北京国安于主场以2-2战平河内公安。赛后,御林军领喊张悦发声:“我们理应设身处地地思考,国安球员已有数月未曾领取薪资,奖金更是一年未发。倘若换作我们,是否能做得
亚冠二级联赛首轮,北京国安主场2-2河内公安,赛后御林军领喊张悦喊话。“咱们应该设身处地想一想,他们(国安球员)好几个月没发工资了,有一年没发奖金了,如果说要是咱们会不会比他们更好?我相信他们肯定想赢球,我们看得出来你们的努力。”
针对这一情况,李平康在个人社交媒体上透露道:“当下,国安球员有相关要求,未经俱乐部批准不得随意发声。故而,当球迷手持喇叭喊话时,球员只能默默聆听,待喊话结束后鼓掌回应。至于薪资方面,据我所知,国安的球员与教练在今年分文未欠。”
对此,李平康在社媒透露写道:“国安球员现在有要求,不经过俱乐部批准不许随便说话,所以球迷拿喇叭喊话时候球员只能听着,说完鼓掌!至于钱,我了解国安球员教练至少今年一分不欠。”
近日,由广西壮族自治区就业促进和劳动保护工作领导小组办公室主办的广西“数智监管 安薪项目”竞赛AI智慧电子台账评审结束,从全区在建项目中择优评选28个自治区“安薪项目”,为推动形成“数智监管、源头治欠”的长效机制提供了可复制可推广的标杆样本。
近日,美的集团工厂用工问题再次被推至舆论的风口浪尖。继此前回应“每日工作时长14小时”事件后,又有多名自称美的员工的网友在社交平台爆料,“家中起火也无法请假”“发烧38.8度被催着上班”等情况,并附上相关截图作为证据,引发网友广泛关注与热议。目前,美的方面尚未
因拒不支付劳动报酬,被告人周某被法院判处有期徒刑八个月,缓刑一年,并处罚金三千元。9月17日,十堰市茅箭区人民检察院披露了该案相关情况。
一家曾估值110亿的科技独角兽,如今陷入连续欠薪、社保停滞的困境,数梦工场的陨落映射出数字泡沫时代企业成长的残酷代价!
西贝因预制菜争议被罗永浩质疑,创始人贾国龙公开致歉;美的则被网友反映“员工工作14小时后离职欠薪”,随后企业出面澄清争议。
面对质疑,西贝创始人贾国龙一开始是断然否认的,还做了个很有魄力的决定,
近日,哪吒汽车深陷泥潭,引发社会广泛关注。9月12日,其品牌运营方合众新能源召开破产重整案首次债权人会议,诸多触目惊心的数据随之曝光,让人们对这家曾经的新势力明星车企的困境有了更直观的认识。
事件起点发生在9月12日。西贝创始人贾国龙在回应“使用预制菜”争议时,宣布全国370家门店开放后厨,邀请顾客现场参观菜品制作过程。这是他试图向公众证明,西贝使用的是“食材”,而不是“预制菜”。
小米16改名小米17,雷军:跨代升级,全面对标iPhone,正面迎战2.美的回应“工作14小时离职被欠薪”:工时正常,薪资已结清3.大疆扫地机“首战失利”? ROMO上市一月遭遇用户退货潮4.“字节月薪4万离职”实为卖课,抖音副总裁:你看到的大厂离职,不一定是
9月15日,“小米17”“小米16改名小米17”等话题冲上热搜。不少粉丝疑惑,为何小米下一代手机会跳过“16”而直接命名“小米17”。15日上午,小米集团合伙人、手机部总裁卢伟冰发布微博称,全新小米17系列,本月就会和大家见面。这将是小米手机数字系列史上最重大
别人拼命冲IPO,它死活不上市;别人靠高杠杆扩张,它不借银行一分钱;别人资金链紧绷时拖欠工资,它坚持每个月雷打不动发薪。
近日,一位网友发帖反映称,其父亲在美的工厂工作,遭遇一天工作14小时的超长工时,离职又面临没工资,该网帖引发上万点赞和评论。
美的方面称,9月8日至9月11日,发帖人父亲张先生(52岁)在合肥华凌股份有限公司从事一线操作工,期间正常上下班。9月12日,张先生主动离职,离职时无异常。9月12日,张先生的女儿张女士(28岁),在未核实基本事实的情况下,于9月12日,用其妹妹(18岁)的小